Unser Ansatz

Herausforderungen unserer Zeit

Besonders die letzten beiden Jahre haben viele Teams vor große Herausforderungen gestellt. Durch digitale Heimarbeit und sehr unterschiedliche individuelle Bedingungen steigt die Gefahr für fehlende Verbundenheit im Team. Freude und Motivation schwinden, das Risiko auszubrennen steigt.

Mitarbeiter sind nach langen, sich ständig wiederholenden Tagen in aneinander aneinander anschliessenden Online meetings ausgelaugt und erschöpft. Die Energie aus zufälligen Flur-Begegnungen und Kaffeepausen mit Kollegen fehlt, im Gegenzug wächst die Gefahr von Missverständnissen und Mängeln der Kommunikation.
Stress ist allgegenwärtig und er kann der Gesundheit schaden. Erste Signale sind Ohrgeräusche und Augenzucken. Wenn nicht rechtzeitig ein adäquater Umgang erlernt wird, werden die Symptome schnell drastischer und reichen bis hin zum Burnout.

Folgen

• Schwindende Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben
• Eintönige lange Tage mit Back-to back meetings
• Mangelnde Motivation und abnehmende Energie



Der Weg aus dem Stress ist für jeden anders

Um zusammen nachhaltig mit Begeisterung und Motivation hohe Ziele zu erreichen, ist der Fokus auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Teammitglieder wichtiger denn je. Zufriedenheit und positive Identifikation mit Team und Arbeitgeber sind Hauptfaktoren für die Stabilität des Teams.

Der Weg aus dem Stress fängt bei jedem Einzelnen an. Ein Grundpfeiler unseres Programms ist es, die Verantwortung für sich und sein Leben selbst in die Hand zu nehmen. Wir helfen den Teilnehmern dabei, nachhaltig ihren individuellen Weg zu finden, einen gesunden Umgang mit Stress im Alltag zu entwickeln.

In massgeschneiderten Workshops, die sich mit den aktuellen Herausforderungen ihres Teams auseinandersetzen, unterstützen wir das Team dabei, effektive Lösungen aus den eigenen Resourcen zu fördern.
Die Mitarbeiter werden in den Workshops motiviert, bisher verwendete Denk-, Verhaltens- und Beurteilungsmuster zu hinterfragen und gesündere Wege der Zusammenarbeit zu erarbeiten.

Veränderung erfordert langfristige Aufmerksamkeit

Zur Steigerung der nachhaltigen Wirksamkeit werden in regelmäßigen Abständen Workshops mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten durchgeführt. Parallel dazu erfolgen Einzel-Coachings zur Unterstützung individueller Weiterentwicklung. Das Resultat stellt einen guten Teamzusammenhalt mit klarer und effektiver Kommunikation dar, der die Fähigkeit zum fokussierten und konzentrierten Arbeiten im Team fördert.

Die Wirkung unseres Ansatzes schwarz auf weiß

Unser Ansatz setzt auf die neusten Methoden der Stressmessung. Die Auswertung der Ergebnisse (Messung der Stresshormone, Herzratenvariabilität, etc.) bietet einen umfangreichen Überblick über die aktuelle körperliche Stressreaktion und kann zur Darstellung erster positiver Resultate nach dem Programm wiederholt werden.

Wir bieten